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Este artículo es parte de nuestro último Informe especial de orgullo, con L.G.B.T.Q. voces sobre los desafíos y posibilidades de estos tiempos difíciles.
Cuando Aria Villajin era una adolescente, su padre dejó en claro sus sentimientos por las personas homosexuales y transgénero.
“Siempre llamaba a L.G.B.T. amigos “él”. No se dirigió a ellos como pronombres. Eran “su”. “La Sra. Villajin, ahora de 33 años, dijo. “Si descubriera que uno de sus hijos era homosexual, los haría cambiar su nombre”.
La Sra. Villajin se presentó como hombre entonces. Cuando su madre fue deportada a Filipinas, su padre negro trasladó a la familia a un suburbio conservador y blanco de Sacramento. A los 18 años se fue a San Francisco, pero incluso allí la vida no fue fácil y, sin apoyo, abandonó la universidad.
“El sexismo está en todas partes, la transmisoginia está en todas partes, la transfobia está en todas partes, el racismo está en todas partes”, dijo. “No se puede ir a ninguna parte sin tener que lidiar con eso, ser cualquiera de esas cosas”.
La experiencia de rechazo y lucha de la Sra. Villajin es muy familiar en la comunidad transgénero. Mientras que el L.G.B.T.Q. La comunidad en general ha visto una mayor aceptación, las personas transgénero no han experimentado las mismas ganancias.
Los años de la administración Trump han sido especialmente turbulentos. Una histórica corte suprema El fallo de esta semana prohibió la discriminación en el lugar de trabajo contra las personas homosexuales y transgénero, pero la semana pasada la administración eliminó las protecciones federales contra la discriminación en la atención médica para las personas transgénero y les prohibió el servicio militar, excepto en ciertas circunstancias.
La desigualdad ha sido aún peor para las personas transgénero de color, que enfrentan mayores tasas de pobreza, indigencia, violencia y H.I.V. infección, la investigación ha demostrado.
“Han sido discriminados por no poder encontrar empleo formal debido a su transición, cómo se ven”, dijo Felipe Flores, fundador del programa Queer and Trans People of Color (QTPOC) en Strut, la Fundación de Salud y Salud de la Fundación del SIDA de San Francisco. centro Comunitario.
A medida que la pandemia de coronavirus asola el país, existe la preocupación de que un grupo ya marginado se quede atrás, según entrevistas con más de una docena de expertos que trabajan con la población transgénero.
“Las personas transgénero se verán más perjudicadas por el impacto en la economía que otras personas de L.G.B.T. personas “, dijo Rebecca Rolfe, directora ejecutiva de la Centro LGBT de San Francisco. “Las personas más marginadas serán las más afectadas. Serán los últimos contratados, los peor pagados “.
El centro ejecuta el Programa Trans Empleo, que en los últimos 12 años ha ayudado a más de 1,000 personas transgénero con asistencia laboral.
Los obstáculos, incluso antes de Covid-19, eran desalentadores. Si bien los estudios muestran que los hombres homosexuales blancos experimentan niveles de pobreza similares a los hombres heterosexuales, las personas transgénero de color tienen seis veces más probabilidades que el promedio nacional de estar desempleados y “cinco veces más probabilidades de tener ingresos de menos de $ 24,000”, dijo la Sra. Dijo Rolfe.
Antes de la pandemia, muchas personas transgénero de color que no lograron encontrar trabajos tradicionales recurrieron al trabajo sexual, según los defensores, y algunos han continuado a pesar de los riesgos del virus.
“Todavía se dedican al trabajo sexual porque esa sigue siendo su principal forma de ingresos”, dijo Flores.
“No pueden negociar métodos de distanciamiento social porque todavía tienen que generar ingresos”, dijo Flores. “No tienen acceso a otras formas de ingresos”.
Naomi Wright, quien realiza actividades de extensión comunitaria para el Centro LGBT de San Francisco, dijo que un cliente que era una trabajadora sexual se enfermó a principios de marzo con síntomas de Covid-19.
“No solo no podían permitirse el lujo de ir al hospital, sino que no tenían seguro médico”, dijo Wright.
El impacto exacto de Covid-19 en el L.G.B.T.Q. la comunidad es no se conoce, al menos en parte porque las agencias estatales y federales no están recopilando información. California, por ejemplo, no recopiló datos sobre orientación sexual e identificación de género en las estadísticas de pandemia.
Pero otra fuente está sonando la alarma.
Trans Lifeline nacional maneja 75,000 llamadas anualmente de personas transgénero, conectándolos con operadores transgénero para obtener ayuda y conversación. Desde la pandemia, las llamadas han aumentado y adquirido una nueva urgencia.
“Hemos visto entre cuatro y cinco veces más llamadas sobre desempleo y discriminación laboral”, dijo Elena Rose Vera, directora ejecutiva de la línea directa. Las llamadas sobre violencia doméstica y atención médica aumentaron un 300 por ciento, debido a los obstáculos relacionados con el cierre para acceder a tratamientos y medicamentos, dijo Vera.
Las organizaciones se están uniendo para intervenir.
En Los Ángeles, el “Fondo de ayuda mutua Covid-19 para personas LGBTQI + BIPOC” en GoFundMe recaudó más de $ 253,000; se distribuyó, principalmente a nivel nacional, a más de 2.500 necesitados.
“Las personas de color trans, no conformes con el género y no binarias iban a caer por las grietas en este momento”, dijo Amita Swadhin, la organizadora del fondo.
Esas subvenciones individuales son pequeñas, generalmente de $ 100, pero tales gestos pueden tener un impacto descomunal para las personas transgénero, que a menudo se sienten aisladas.
Sammie Ablaza Wills, una persona de 25 años que se identifica como no binaria (y usa los pronombres ellos y ellos), creció en la pobreza en Las Vegas y ahora vive en el Área de la Bahía. “Mis maestros me ayudaron a traer comida para comer en la escuela porque sabían que no tenía mucho acceso a la comida”, dijeron.
Esas amabilidades llevaron a una beca en la Universidad de Stanford y un trabajo como director de API Equality – Northern California, un grupo que lucha contra la discriminación de L.G.B.T.Q. Los isleños asiáticos y de las islas del Pacífico, un problema exacerbado por el aumento de la intolerancia anti-asiática durante la pandemia.
“Lo que nos muestra el momento de Covid-19 es que la desigualdad que existía antes de la crisis solo aumenta y se magnifica durante la crisis”, dijeron.
La Sra. Villajin también está ayudando durante la pandemia. Después de sus dificultades iniciales cuando era adolescente, ahora es una defensora de las personas con problemas de salud mental. Y como el artista de arrastre Pearle Teese es curadora de Trans Voices, un evento de construcción comunitaria en Strut.
“Creo que muchos de nosotros necesitamos algún tipo de ayuda y soy alguien que necesitaba esa ayuda cuando era más joven y no la tenía”, dijo.
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